節税と社長の健康～健康維持の費用はどこまでが経費？
2023年5月26日
節税ブログ その107 ●節税と社長の健康～健康維持の費用はどこまでが経費？ 今日のテーマは経営者の健康若しくは健康維持に関する費用のお話です。 テーマは ・健康診断費用 […]
節税と不動産投資の赤字～こうして高所得者は狙われる
2023年4月28日
節税ブログ その106 ●節税と不動産投資の赤字～こうして高所得者は狙われる ■高所得者は高負担者 最近、高所得者の方を対象にした｢節税セミナー｣の広告をよく見かけます。   […]
節税と社長の給料～役員報酬は最大の節税対策
2023年3月25日
節税ブログ その105 ●節税と社長の給料～役員報酬は最大の節税対策 ■社長の給料を増やしたい、だけど・・・ がんばって売上を増やし、利益も伸びてきた、だから、社長の給料も増やして会 […]
節税と生命保険その2～返戻率が100％を超える場合
2023年2月17日
節税ブログ その104 ●節税と生命保険その2～返戻率が100％を超える場合 ■最高解約返戻率が100％を超える生命保険契約 前回は、2019年に生命保険に関する法人税のルールが変わ […]
節税と生命保険～退職金対策に生命保険は使えない？
2023年1月25日
節税ブログ その103 ●節税と生命保険～退職金対策に生命保険は使えない？ ■税制の改正が与えた影響 かつては社長の退職金対策といえば、先ず、最初に出てくるのは生命保険でした。 &n […]
節税と在職老齢年金～社長が厚生年金を満額もらう方法
2022年12月29日
節税ブログ その102 ●節税と在職老齢年金～社長が厚生年金を満額もらう方法 ■在職老齢年金とは 60歳以降に会社から給料をもらいながら支給を受ける老齢厚生年金を 在職 […]
節税と賞与の支給時期～期末賞与か賃上げ促進税制か
2022年11月25日
節税ブログ その101 ●節税と賞与の支給時期～期末賞与か賃上げ促進税制か ■決算賞与の節税効果 決算期が近づいてきて思わぬ利益が出そうだとわかった時に、従業員に決算賞与を出して節税 […]
節税とフェラーリ(その2)～真逆の判断が出た事案
2022年10月20日
節税ブログ その100 ●節税とフェラーリ(その2)～真逆の判断が出た事案 ■社長の個人的趣味のとらえ方 フェラーリに代表される高級車の税務上の取扱いについては以前にも、このブログで […]
節税と栄養ドリンク～疲労回復で節税は可能か！？
2022年8月11日
節税ブログ その99 ●節税と栄養ドリンク～疲労回復で節税は可能か！？ ■栄養ドリンクって・・・経費になるの？ 仕事の疲れがたまって、できたら休みたい、だけど、そうかんたんに休むわけ […]
節税と社会保険料～事前届出給与で保険料は安くなる
2022年7月10日
節税ブログ その98 ●節税と社会保険料～事前届出給与で保険料は安くなる ■社会保険料の負担を減らしたい！ 経営者の方であれば 毎月の社会保険料、高いなぁ […]
