
節税ブログ その110 ●節税と分社化~分社化のメリットはどこまで本当か? ■分社化の4つのメリット ひとつの会社をふたつ以上に分けることを分社化といいますが、分社化のメリットとして […]

節税ブログ その109 ●節税と税理士~「節税に強い税理士」ってナンダ? ■検索結果から見えてくるもの 「節税に強い税理士」というキーワードで検索をかけると様々なサイトが出 […]

節税ブログ その108 ●節税とSNS~SNSの効果と影響は使い方次第? ■SNSの利用はメリットとデメリットの両方がある 今は事業目的でのFacebookやユーチューブ、 […]

節税ブログ その107 ●節税と社長の健康~健康維持の費用はどこまでが経費? 今日のテーマは経営者の健康若しくは健康維持に関する費用のお話です。 テーマは ・健康診断費用 […]

節税ブログ その106 ●節税と不動産投資の赤字~こうして高所得者は狙われる ■高所得者は高負担者 最近、高所得者の方を対象にした「節税セミナー」の広告をよく見かけます。   […]

節税ブログ その105 ●節税と社長の給料~役員報酬は最大の節税対策 ■社長の給料を増やしたい、だけど・・・ がんばって売上を増やし、利益も伸びてきた、だから、社長の給料も増やして会 […]

節税ブログ その104 ●節税と生命保険その2~返戻率が100%を超える場合 ■最高解約返戻率が100%を超える生命保険契約 前回は、2019年に生命保険に関する法人税のルールが変わ […]

節税ブログ その103 ●節税と生命保険~退職金対策に生命保険は使えない? ■税制の改正が与えた影響 かつては社長の退職金対策といえば、先ず、最初に出てくるのは生命保険でした。 &n […]

節税ブログ その102 ●節税と在職老齢年金~社長が厚生年金を満額もらう方法 ■在職老齢年金とは 60歳以降に会社から給料をもらいながら支給を受ける老齢厚生年金を 在職 […]

節税ブログ その101 ●節税と賞与の支給時期~期末賞与か賃上げ促進税制か ■決算賞与の節税効果 決算期が近づいてきて思わぬ利益が出そうだとわかった時に、従業員に決算賞与を出して節税 […]